Думаем, практически каждый слышал такое понятие как МРОТ, а некоторые даже не слышали, а сталкивались.

И так, понятие МРОТ – это такой минимум заработной платы, установленный законодательно, который назначают и выплачивают работнику, который отработал норму времени, установленную законодательством.

Так, с 1 июля 2017 года, в России установлена сумма МРОТ – 7800 рублей.

Вообще, сумма МРОТ повышается периодически государством, в большей части государством при этом рассчитывает на повышение минимальных зарплат у работников организаций.

Но при этом нужно понимать, что рост МРОТ влияет не только на рост зарплат, но и на многие другие выплаты:

— расчет пособия по безработице;

— отчисления с зарплаты;

— расчет больничных, отпускных, пособий по беременности и родам;

— размер стипендий студентам;

— разных других социальных выплат и многие другие выплаты.

Для организаций повышение МРОТ означает, что у работников зарплата вырастет до минимальной, а расходы организации повысятся на отчисления с зарплаты.

И рост суммы МРОТ в итоге приводит к повышению расходов организаций, а чтобы их компенсировать, организации в итоге поднимают цены на товары и услуги.

В большей своей части, повышение МРОТ рассчитано на прирост поступлений в государственную казну, за счет уплаты налогов.

Вот такие наши доводы, мы изложили в статье про повышение МРОТ.