В России возраст выхода на пенсию – один из самых низких в сравнении с партнерами из СНГ, и с европейскими странами. Исходя из этого, и было принято решение о повышение пенсионного возраста.

Изменение пенсионного возраста начнется с 1 января 2019 года и будет осуществляться постепенно с учетом достаточно длительного переходного периода.

Программа увеличения пенсионного не затрагивает нынешних пенсионеров никак – для них абсолютно ничего не меняется (кроме повышения самой пенсии). Они, как и раньше, получают все положенные им пенсионные и социальные выплаты в соответствии с приобретенными пенсионными правами, льготами и пр.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным. Эта программа предусматривает длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Изначально увеличение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Они с учетом переходных положений получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет.

Далее все будет складываться следующим образом:

Мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2020 году (в возрасте 61 год и 56 лет).

Мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 и 57 лет).

Мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 и 58 лет).

Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 и 59 лет).

Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2028 году (в возрасте 65 и 60 лет).

Женщины 1969 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2030 году (в возрасте 61 года).

Женщины 1970 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2032 году (в возрасте 62 лет).

Женщины 1971 г.р. – получат право выхода на пенсию в 2034 году (в возрасте 63 лет).

Сохраняется также ряд льгот на досрочные пенсии:

— у тех, кто работает на вредном и опасном производстве;

-у женщин, родивших пять и более детей;

— у инвалидов по зрению I группы и вследствие военной травмы;

— у одного из родителей или опекунов инвалидов с детства;

— у чернобыльцев и некоторых других категорий, которые имеют такие льготы по социальным мотивам.

Правительство предпримет все усилия, чтобы устранить любые ограничения при приеме на работу возрастных работников, где люди давно уже требуют. Тем более что доход от работы всегда выше пенсии. И правительству необходимо обеспечить людям такую возможность. Это понимание должно быть не только у государства, но и у работодателей, которые должны в полной мере обеспечить работой людей старшего поколения.