Достаточно распространенное понятие «зарплата в конверте» встречается многим людям при трудоустройстве. Конечно, она имеет недостатки, но все- таки можно рассмотреть и плюсы в этой ситуации, чем мы и займемся ниже в нашей статье.
Относительно работодателя, им конечно многим нравится платить черную зарплату, так как они пытаются на этом сэкономить свои расходы и соответственно увеличить прибыли. Но при этом постоянно находятся в страхе, что кто-то сообщит в органы труда и работодателю будет не просто дальше существовать, так как за сокрытие доходов предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Для работника же, зарплата в конверте в одном случае хорошо – что меньше вычтут налогов, и он больше получит на руки, но при этом, работая не официально, у работника не идет трудовой стаж и отчисления на пенсию.
Теперь более подробно разберем плюсы и минусы зарплаты в конверте.
Начнем с недостатков:
Риск не выплаты заработной платы.
Все понимают, что выплата заработной платы в конверте ничем не регламентируется и если работодатель решит не платить вам за труд, вы ничем не сможете доказать что он не прав. Такими схемами пользуются так называемые «черные работодатели», которые набирают сотрудников и не заключают с ними Договора, обещают высокие зарплаты, а в итоге ничего не платят.
Зависимость от работодателя гораздо выше.
У работника, рассчитывающего на черную зарплату, намного больше обязанностей и никаких прав. Зачастую, работники не перечат своим работодателям, боясь не получить обещанную зарплату.
Отсутствие трудового стажа.
Если работник не имеет официального трудоустройства по месту работы, соответственно за него не уплачиваются страховые взносы и трудовой стаж не идет.
Размер пенсии.
Так как размер зарплаты и трудовой стаж, напрямую влияют на сумму будущей вашей пенсии. Соответственно получая зарплату в конверте, работник в будущем может рассчитывать только на минимальную пенсию, а в связи со всеми изменениями в законодательстве, неизвестно, смоет ли вообще рассчитывать без стажа даже на минимальную пенсию.
Больничные листы.
Если работник официально не трудоустроен, то соответственно никакой больничный лист оплачен ему не будет.
Если беременная женщина работает не официально, то она не сможет рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам, и соответственно не сможет уйти в декретный отпуск с сохранением своего рабочего места.
Пособие по безработице.
Если работник увольняется с предприятия, где ему платилась не полностью белая зарплата, то его пособие по безработице будет таким же минимальным, как и официальная зарплат, а по времени будет выплачиваться непродолжительно.
Налоговые вычеты.
В законодательстве нашего государства, при покупке жилья, оплате за обучение, за лечение и многое другое, предусмотрены выплаты. Но эти выплаты смогут получить только те граждане, кто работал официально и за него работодатели перечисляли в бюджет НДФЛ.
Самое время посмотреть, какие могут быть преимущества зарплаты в конверте:
Отсутствие альтернативынх вакансий.
В некоторых ситуациях возникает выбор для человека:
— остаться без работы
— согласится на черную зарплату.
Скорее всего выбор будет очевидным, в пользу черной зарплаты.
Большой размер зарплаты.
Не уплачивая официально большие налоги с заработной платы, работодатель имеет возможность заплатить сотруднику большую часть зарплаты. Конечно не всегда экономя на налогах, работодатель платит экономия как зарплату работнику, но в некоторых случаях так и происходит.
Стимул и возможность создать для себя альтернативные фонды накоплений.
Когда работник работает не официально, то соответственно ему не идут отчисления в ПФР. Поэтому стоит задуматься о самостоятельном открытии дополнительных счетов, например банковский вклад на накопление, это может быть даже больше чем минимальная пенсия потом.
Вот такие минусы и плюсы мы рассмотрели в нашей статье о зарплате в конверте, и решать конечно только вам, какой вариант зарплаты вас устроит.