В результате несчастного случая на производстве, на что могут рассчитывать работники?
При несчастных случаях на производстве, согласно федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998года, предусматриваются следующие выплаты:
— пособие по временной нетрудоспособности;
— единовременная страховая выплата;
— ежемесячная страховая выплата.
Выплаты по временной нетрудоспособности производятся вплоть до выздоровления сотрудника. При этом выплата по такому больничному не зависит напрямую от стажа, а выплачивается в 100% размере.
Когда после несчастного случая, работник полностью или частично утратил свою работоспособность, ему назначаются два вида компенсаций:
— единовременная страховая выплата, которая зависит от степени потери трудоспособности. Эту степень определяет медико-социальная экспертиза, которую обязан пройти работник.
— ежемесячная страховая выплата, ее сумма определяется расчетным путем, когда средний заработок умножается на процент утраты профессиональной трудоспособности. Эта выплата производится в течение всего периода утраты трудоспособности, кроме период нахождения на больничном.