Думаем, практически каждый слышал такое понятие как МРОТ, а некоторые даже не слышали, а сталкивались.
И так, понятие МРОТ – это такой минимум заработной платы, установленный законодательно, который назначают и выплачивают работнику, который отработал норму времени, установленную законодательством.
Так, с 1 июля 2017 года, в России установлена сумма МРОТ – 7800 рублей.
Вообще, сумма МРОТ повышается периодически государством, в большей части государством при этом рассчитывает на повышение минимальных зарплат у работников организаций.
Но при этом нужно понимать, что рост МРОТ влияет не только на рост зарплат, но и на многие другие выплаты:
— расчет пособия по безработице;
— отчисления с зарплаты;
— расчет больничных, отпускных, пособий по беременности и родам;
— размер стипендий студентам;
— разных других социальных выплат и многие другие выплаты.
Для организаций повышение МРОТ означает, что у работников зарплата вырастет до минимальной, а расходы организации повысятся на отчисления с зарплаты.
И рост суммы МРОТ в итоге приводит к повышению расходов организаций, а чтобы их компенсировать, организации в итоге поднимают цены на товары и услуги.
В большей своей части, повышение МРОТ рассчитано на прирост поступлений в государственную казну, за счет уплаты налогов.
Вот такие наши доводы, мы изложили в статье про повышение МРОТ.