Актуальный вопрос: «Входят ли командировочные в расчет отпускных?».
Давайте рассмотрим все нюансы относительно командировочных затрат, учитываются они при подсчете отпускных или нет.
Направляя сотрудника в командировку, все расходы, которые он произведет, должна будет компенсировать ему организация. Такие расходы как: суточные, проезд, проживание и прочее.
Находясь в командировке, сотрудник как бы отсутствует на своем основном рабочем месте и за этот период оплата труда начисляется ему по среднему заработку на основании ст.139 ТК РФ и Постановления №922 от 24.12.2007г.
Расчет среднего заработка производят по следующей формуле:
СДЗ = ДРП / КД,
где:
ДРП — доход, начисленный за расчетный период;
КД — число дней, отработанных работником в расчетном периоде.
Сумму, которую получим по этой формуле, нужно будет умножить на количество дней командировки и получится сумма к выплате сотруднику.
Относительно этих сумм, начисленных по среднему заработку сотруднику, находившемуся в командировке, согласно п.5 Постановления №922 от 24.12.2007г. в расчет отпускных такие периоды не включаются.
Но здесь возникает другой вопрос: а разве служебная командировка считается отсутствием на рабочем месте?
Согласно, статьи 166 ТК РФ имеется определение служебной командировке – это поездка, в которую по распоряжению руководителя организации отправляют сотрудника на определенное количество дней для выполнения конкретного служебного задания вне постоянного рабочего места. Соответственно согласно Постановления №922 от 24.12.2008г. командировка не включается в расчет отпускных. Данный вывод также представлен в письме Минтруда ; 14-1/В-608 от 13.08.2015года.